Bei Werk 8 legen wir großen Wert auf Vielfalt, sowohl in unserer Arbeitsweise als auch in unserem Team. Was uns verbindet, ist die Leidenschaft für digitale Trends und innovative Ideen. Bei uns erwartet Dich ein Umfeld, in dem Du Dich wertgeschätzt fühlst und Teil des Teams bist.
Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen. Informiere dich über unsere aktuellen Stellenangebote oder sende uns eine E-Mail (mit Lebenslauf, letztem Zeugnis und Arbeitsproben) an join@werk8.de.
Zeige uns, was dich auszeichnet und warum du ein Teil von Werk 8 werden möchtest. Schick uns deine Bewerbung (mit Lebenslauf, letztem Zeugnis und Arbeitsproben) gerne an join@werk8.de. Wir schauen uns jede Bewerbung sorgfältig an und melden uns innerhalb von zwei Wochen bei dir.
In einem ersten digitalen Kennenlernen möchten wir mehr über dich und deine Qualifikationen erfahren. Was treibt dich an, was hast du bisher gemacht und welche neue Herausforderung suchst du? Wir sehen dieses Meeting als eine Art gegenseitiges Vorstellungsgespräch und möchten dir auch einen ersten Eindruck von uns und unserer Arbeitskultur als Digitalagentur vermitteln sowie offene Fragen klären.
Du hast uns überzeugt und nun möchten wir dich persönlich und fachlich noch näher kennenlernen und dir weitere Kolleg:innen vorstellen. Außerdem möchten wir anhand einer praktischen Aufgabe einen ersten Eindruck von deiner Arbeitsweise gewinnen. Wir finden: Eine gute Entscheidung kann nur getroffen werden, wenn beide Seiten ein gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit und Arbeitsweise haben.
Wenn Du zu uns passt - und wir zu Dir, dann schicken wir Dir ein Vertragsangebot und vereinbaren telefonisch einen Starttermin, damit Du schon bald ein Teil von Werk 8 wirst.
Tobias Saussele
Gründer und Managing DirectorEine offene Kommunikation und konstruktives Feedback sind für uns wichtig. Deshalb legen wir großen Wert darauf, eine sorgfältige Feedbackkultur zu pflegen. Wir schaffen bewusst Räume für deine Anliegen und offenen Fragen. In unserem jährlichen Talent Talk (Mitarbeitergespräch) sprechen wir gemeinsam über deine Ziele, deine Weiterentwicklung und deine Zukunftsperspektiven. Dieser Termin dient auch dem beidseitigen Austausch und Feedback: Zum einen bewertest du dich selbst und zum anderen gibst deinem Team Lead Feedback.
Learning by doing – wir lernen täglich und vor allem voneinander. In unseren interdisziplinären Teams mischen wir unterschiedliche Erfahrungslevel, um jeden Einzelnen im Arbeitsalltag bestmöglich zu fördern. Zudem bieten wir in verschiedenen internen Formaten gezielte Einblicke in unterschiedliche digitale Themen und teilen Expertenwissen, um den Horizont zu erweitern. Darüber hinaus nutzen wir themenspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Workshops und Seminare, um dein Skill Set zu verbessern und persönlich zu wachsen.
Equipment ist Empowerment, deshalb legen wir großen Wert darauf, dass du gut arbeiten kannst. Egal ob Laptop oder Tooling. Wir statten dich mit der richtigen Mischung aus Zeitgeist und Qualität aus, damit du produktiv arbeiten kannst.
Ob Teilzeit oder Vollzeit. Bei uns bestimmst du selbst, wie viel Zeit und Raum du für deine tägliche Arbeit hast. Sag uns, wie es für dich passt und wir finden einen Weg. Wenn du dir nicht sicher bist, ob dieses oder jenes Modell das Richtige für dich ist, kannst du gerne ein paar Monate ein bestimmtes Setup ausprobieren und wir schauen anschließend, ob es funktioniert.
Mobile Work gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir arbeiten in Ludwigsburg, von zu Hause aus oder wo auch immer man gerade ist. Bei der Gestaltung des individuellen Arbeitsmodells sind wir sehr flexibel. Unser Office in Ludwigsburg nutzen wir, um den Teamspirit erlebbar zu machen, Workshops zu veranstalten und einfach so, um gemeinsam zu arbeiten.
Unser modernes Büro in der Ludwigsburger Innenstadt ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bus und Bahn) gut zu erreichen. Parkplätze sind vorhanden, jedoch kostenpflichtig. Für Kundentermine vor Ort steht ein Poolfahrzeug zur Verfügung.
Take your time – Wir möchten, dass sich die ersten Tage bei uns gut anfühlen. Weil wir wissen, dass die ersten Arbeitstage in einem neuen Job anspruchsvoll sind, nehmen wir uns bewusst Zeit für ein ausführliches Onboarding. Wir begleiten dich beim ersten Kennenlernen deiner neuen Kolleg:innen, bei der Einführung von Tools und Prozessen und geben dir einen Office Rundgang. Die ersten Tage sind zum Ankommen da, fernab vom Arbeitsalltag.